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• 品號：2353643





• 全球首選歐盟GAP認證
• 又稱奇亞籽，鼠尾草籽，白芽子
• 富含膳食纖維，助排便順暢

★主成分：鼠尾草籽（chia seed）
★內容量：250±5%公克/袋
★食用方式：每日1~2份（每一份量10公克）；可加入開水、果汁、牛奶、優格等飲品飲用，或灑在米飯、沙拉、各式料理上直接食用，或加入麵包、餅乾、蛋糕裡烘焙。
★推薦：三歲以上孩童、青少年及一般成人皆可食用。
★注意事項：對花生等核果過敏者應小心食用。
★保存方式：完整包裝，放置陰涼乾燥處，避免高溫、陽光直射，開封後請儘速食用完畢。
★保存期限：3年
★產地：台灣
★原料來源：玻利維亞
★生產公司：百喬生醫股份有限公司
★服務電話：0800-882-886
★公司地址：台中市北區忠明路424號3樓之3
★商品效期：商品效期至少距有效日期前365日
★產品責任險字號：1308-04AKP0000103
★食品業者登錄字號：B-153158850-00000-4







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旺報【文╱陳瑞珠（諮芮勞務管理公司 總經理）】

自520新政府執政後，讓社會動盪喧嚷了大半年的 「一例一休」暨《勞動基準法》多條更修法案，雖然已經在12月6日於立法院三讀通過了，但此次竟以政治手段止爭，事前無法有效破解勞資對立，無力謀和共識後才立法；可預見讓即使通過後的法案卻可能亦使勞資雙方皆無益。

這次多條勞基法的修正案，包括過去受雇者於正常工作時日之外習慣所稱之星期六、星期天，視為首要修訂的目標；也是輿論與爭議最劇的「一例一休」法案。三讀後已於這次修正案中正式更名為法定用語名詞，即如勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為「例假日」，一日為「休息日」。

然「例假日」按先前勞基法已規定除了非天災意外事故事由外，不得使勞工出勤提供勞務。但為順應各產業及行業別差異對工時彈性之需要，另增立法明定於「休息日」使勞工出勤工作時，則雇主應至少各以4、8、12小時之時數為基準，前兩小時必須加給勞工1.33倍之工資，爾後之時數則都必須加給勞工 1.66倍工資。行政院林全院長隨即於增修法案三讀通過後發表談話，認為為了要讓勞工真正能落實周休二日，政府已立法明定一例一休把「休息日」的加班費提高，就是希望雇主不要利用休息日使勞工過勞加班。

休假日見仁見智

於此，筆者認為，於實務上職場生態恐怕不然，為爭「周休二日」是否停止勞動，見仁見智，究因每一個人對於經濟需求或尋找工作成就不同，自然對於工作時間上的付出亦會有所不同。若礙於現行已更修後法規之設限，未來則有經濟需求的一方(勞工)只好於休息日及例假日時間尋找第二雇主打工，補貼賺取經濟生活需要；而企業雇主因營運需求，而無法僱用指派同一批勞工人員於休息日或例假日使其勞動，尋求他法則只好另約僱要派之「部份工時」之派遣工。如此惡性循環，可以預見的是，不僅加速加劇派遣人力市場的擴大，更甚無助於長期以來低薪資的職場現象，此舉亦恐弄巧成拙。

增加特休勞工排定

另一項未來職場勞資爭議亦可能增添變數的是，此次《勞基法》一併更修增加了第三十八條勞工之年資特別休假天數：

一、六個月以上一年未滿者本季推薦下殺，三日。

二、一年以上二年未滿者，七日。

三、二年以上三年未滿者，十日。

四、三年以上五年未滿者，每年十四日。

五、五年以上十年未滿者，每年十五日。

六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

新法修正後，明年一月一日起實行在即，事業單位之勞務管理應即刻調整。此項增加之勞工年資特別休假天數：不管新聘進用勞工或已在職員工將隨即一體適用，都可以重新計算其特休年假天數。也就是說目前已在職之資淺或資深員工依年資不同，都將於明年起立即享有比過去特休假天數多增加三 至五天以上，對雇主來說勞務成本立馬負擔加重。

若依主計總處及勞動部相關統計，目前台灣受僱勞工約950萬人計，勞工之特休假每增加一天則企業雇主因此可能增加勞務必要成本約90億元。尚值得商榷的是，前項之特別休假權限於此次該法內增訂「由勞工排定之」，與過去由勞資協商後排定有別，無異將特別休假之主導權授予勞工決定，對於企業雇主之指揮監督管理權限縮，有礙雇主之管理營運，未來勞資關係亦恐因排假問題會擴大智慧型勞工投訴案件提高。例如若勞工主張要連續天數一次休完時，雇主無替代人力進而影響營運時，勞資雙方意見不合產生磨擦影響勞資和諧。

倉促立法無益勞資

倉促的立法，勞政未能考量周全提出合宜政策配套，僅以政治手段圈定將使後續實務陷入困窘，皆非勞資之福，亦恐兩敗俱傷，拖累國家經濟發展，令人擔憂。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社紐約7日綜合外電報導）熟悉內情人士透露，中國大陸安邦保險集團正在洽談投資1項紐約市旗艦大樓重新開發案，那棟大樓隸屬美國房地產家族集團庫許納公司（Kushner Companies）。

庫許納公司的老闆，正是美國總統當選人川普（Donald Trump）女婿庫許納（Jared Kushner）。

路透社報導，洽談翻新的這座41層樓高大樓，座落於紐約第5大道666號。

這項消息最早由「紐約時報」（New York Times）揭露，紐時今天刊登大幅報導，詳盡說明川普贏了總統大選後數日，庫許納與安邦集團董事長吳小暉在去年11月進行的會議相關內容。

紐時引用庫許納發言人的話指出，這項交易尚未敲定，關鍵內容還在協商中。1名未獲授權公開發言的消息人士也向路透社證實這項洽談，但未詳細說明。

商場百貨無論是庫許納或川普的發言人，均未回應路透社發表評論的要求，安邦集團則拒絕評論。

娶了川普女兒伊凡卡（Ivanka）的庫許納為庫許納企業執行長，一般認為，川普1月20日就職，身為川普親信的庫許納據信將出任白宮要角。

紐時報導，庫許納正在與律師研究，若他成為川普執政團隊中的1員，他要如何放棄或遠離家族事業。

同時他也得判斷，禁止聘用包含女婿等家族成員的聯邦反利益衝突法，將阻礙他在川普政府中任職。

安邦集團2014年以汽車保險公司創立，過去2年成為中國最積極併購海外資產的其中一家公司，投入超過300億美元收購豪華酒店、保險公司與其他房地產，並擁有紐約知名的華爾道夫大飯店（Waldorf Astoria）。

「泰晤士報」（The Times）去年報導，安邦集團由約100人控制的數家空殼公司持有，許多人與吳小暉家鄉有關連。吳小暉是中國已故國家領導人鄧小平的外孫女婿，他雇用多位前政府保險監管人員任職董事會。

安邦集團股權結構神秘，部分華爾街公司包括摩根士丹利（Morgan Stanley）都選擇不當這家公司美國併購案的顧問，因為他們無法取得能夠符24H合「認識你的顧客」守則的資訊。

這座位於第5大道的大樓2006年由庫許納企業以18億美元買下，當時是曼哈頓售價最高的單一建築。（譯者：中央社許湘欣）1060105

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